الفجيرة نيوز-افتتح سمو الشيخ مكتوم بن حمد بن محمد الشرقي صباح اليوم ، معرض التوظيف الثامن والذي يستمر حتى يوم الخميس القادم تحت رعاية صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، فيما توفر 160 جهة مشاركة ما يزيد على اربعة الاف فرصة عمل للمواطنين في الإمارة، بمختلف التخصصات.ويأتي المعرض الذي يقام في أرض المعارض بالفجيرة تحت شعار (لان قيادتنا استثنائية وشعبنا استثنائي في دولة استثنائية )وقام سمو الشيخ مكتوم بجولة على أجنحة الجهات المشاركة هذا العام، واستمع سموه إلى شرح مفصل من مسؤولي الدوائر والمؤسسات والشركات حول مسيرة التوطين في مؤسساتهم، وخططهم لاستقطاب المواطنين، والوظائف التي تقدمها كل مؤسسة للمواطنين الباحثين عن عمل خلال دورة المعرض الحالية. شهد اليوم الأول للافتتاح توافد عدد كبير من الخريجين من الجنسين الباحثين عن فرص عمل لدى المؤسسات الاتحادية والمحلية والشركات الخاصة.
ويتضمن المعرض مجموعة من الفعاليات المتميزة التي ستقام على هامش فعاليات المعرض ليعزز من مكانته كمنصة فريدة من نوعها لتبادل المعلومات والخبرات.
وتشير أحدث تقارير هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” إلى دخول ما يقارب ـ 200 ألف مواطن إماراتي ضمن مجموعة الباحثين عن فرص وظيفية خلال السنوات العشر القادمة ما يضفي زخما للدور الحيوي الذي يلعبه المعرض في تمكين الكوادر والمؤهلات الوطنية باعتباره منصة مثالية تجمع أصحاب العمل في القطاعين الخاص والحكومي بالمواهب والكفاءات الإماراتية.
وتستهدف دورة هذا العام من المعرض تمكين أبناء الإمارات وتأهيلهم لقيادة مرحلة من التقدم والازدهار المنشود للوطن وبما ينسجم مع توجهات القيادة الرشيدة وتجسيدا لأهداف وغايات الأجندة الوطنية لدولة الإمارات في تطوير قدرات الكوادر الوطنية.وقال سعادة محمد خليفة الزيودى مدير دائرة الموارد البشرية بالفجيرة إن معرض الفجيره للتوظيف يلتزم دعم رؤية قيادة الدولة في تمكين المواطنين الإماراتيين ومنحهم فرص المساهمة في دعم اقتصاد بلادهم..
مشيرا الى أن المعرض استطاع على مدى السنوات الـ8 الماضية ترسيخ مكانته كركيزة أساسية داعمة ومساندة لبرنامج التوطين في الدولة.
وأعرب عن سعادته بجمع الكيانات الرائدة من القطاعين الخاص والعام مع المواهب والمهارات الإمارتية تحت سقف واحد من خلال منصة تمنح أصحاب العمل الفرصة لتحقيق خطط التوطين الخاصة بهم وتمهد الطريق أمام الباحثين عن عمل لتطوير حياتهم المهنية.
من جانبه، قال يونس عبد العزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة «اتصالات» إن إدارته تطرح في معرض التوظيف بالفجيرة الان نحو مائة وظيفة في مجالات التسويق والهندسة وتقنية المعلومات ، وتوقع النمر أن مسعى المؤسسة نحو تواجد الكادر المواطن بمختلف مواقع العمل والادارات على المستويات كافة سيصل بنسب توطين الى 45%بنهاية العام المقبل ،لافتا الى أن اتصالات سجلت حاليا معدلات تفوق ال 80% بخصوص شغل المواطنين للمناصب القيادية ،في الوقت الذي عمدت فيه اتصالات الى رفع نسبة الموظفين المواطنين الى 50% في الادارة المتوسطة و36% من القوى الفنية العاملة فيها. كما طورت المؤسسة عدة برامج لتأهيل خريجي الثانوية العامة وكليات التقنية والجامعات تمتد من سنة لسنتين .
بدوره اكد جمال خليفة لوتاه نائب الرئيس للموارد البشرية في دو ، أن نسبة التوطين في المؤسسة وصلت إلى 34% ونتوقع ان تصل الى 36% نهاية العام ،مشيرا الى انهم يوفرون الان اكثر من خمسين وظيفة في مختلف التخصصات الفنية والتقنية والإدارية وسيتم توظيفهم عقب اجتياز المقابلات الشخصية. وتشارك ” دو ” في معرض الفجيرة للتوظيف للسنة السابعة على التوالي حيث تسلط الأضواء على الآفاق المهنية المميزة المفتوحة أمام مواطني الدولة في الشركة .. كما تركز ” دو ” على استعراض الفرص المتاحة ضمن مختلف الإدارات ووحدات الأعمال فيها، بما في ذلك مركز الاتصال التابع لها في الفجيرة الذي يعمل بكفاءات إماراتية بالكامل.
ويوفر العمل في دو للمواطنين الإماراتيين الكثير من فرص التنمية المهنية والشخصية على حد سواء حيث تقدم الشركة لجميع موظفيها مسارات مهنية وبرامج تدريب مصممة لمساعدتهم على تفعيل كافة إمكاناتهم لإحراز أفضل النتائج على المستوى الشخصي والمهني.