الفجيرة نيوز: عفاف أبوكشوه :
تمثل دائرة الموارد البشرية بحكومة الفجيرة ، نقطة إرتكاز أساسية في منظومة العمل وبرامج التنمية البشرية ،تعمل كحلقة وصل فعالة في إستقطاب الباحثين عن عمل من الجنسين ـ كما تقوم بالمتابعة الدائمة لعملية المقابلات وما بعد التوظيف.
(الفجيرة نيوز) حاورت رئيس قسم العلاقات العامة والإعلام في دائرة الموارد البشرية – حكومة الفجيرة السيدة سليمة المزروعي لإلقاء الضوء علي برامج وأنشطة ومهام الدائرة المختلفة .
*ما هي أبرز الإنجازات التي حققها معرض الفجيرة الدولي للتوظيف والتعليم 2016؟
* إن الإنجازات التي حققها معرض الفجيرة الدولي للتوظيف والتعليم،الذي نظمته الدائرة بالتعاون مع مجموعة أكسفورد التعليمية العالمية ،و غرفة تجارة وصناعة الفجيرة ومجلس رعاية التعليم والشؤون الأكاديمية في الفجيرة ، كثيرة ،وله نتائج إيجابية كبيرة على المستوى المحلي والعالمي، كون الحدث استضاف عدداً من النُّخب والشخصيات السياسية والرسمية والثقافية العالمية، واستقطب مشاركين من مختلف دول العالم في مجال التوظيف والتعليم والتدريب ، حيث شاركت المؤسسات التوظيفية العارضة ،و نجحت في توظيف عدد من الباحثين عن عمل من المنطقة وعرضت في مجموعها ما وصل إلى 1300 وظيفة ، و تم توقيع عدد كبير من اتفاقيات التعاون ومذكرات التفاهم مع الجامعات والمؤسسات التعليمية والأكاديمية من مختلف دول العالم بما فيها ماليزيا، المملكة المتحدة، الصين، ألمانيا، الهند، كندا وغيرها. وأيضاً على الصعيد الإستثماري الاقتصادي في الإمارة حيث تم توقيع اتفاقية مع الأمانة العامة لاتحاد غرف التجارة الخليجي.
* ما أهم البرامج الأكاديمية التي تم تحقيقها علي أرض الواقع مباشرة بعد توقيع الإتفاقيات ؟
* من أبرز هذه النتائج التي نتلمسها اليوم هو برنامج (صيف المعرفة ) الذي تم العمل والتنسيق له مع مجموعة أكسفورد التعليمية العالمية ومقرها المملكة المتحدة، حيث تم إيفاد 40 طالباً و طالبة للإلتحاق ببرنامج خاص لتعليم اللغة الإنجليزية على مدى خمسة أسابيع في بريطانيا ويستمر حتى منتصف أغسطس الحالي،كما يتم فيه تدريب وتعليم الطلبة على مهارات الآيلتس ، ضمن برنامج متكامل يتضمن زيارات لأماكن أثرية وتعليمية عريقة في مدينتي لندن وأكسفورد. ومن خلال ترأسي لهذا الوفد وتواجدي معهم أود أن أقول إن التقارير الأولية للبرنامج تشير إلى أن هناك استفادة واضحة للطلبة من المهارات الجديدة المكتسبة، والرحلات والتجارب الفريدة التي يقومون بها.
*ما الهدف من برنامج (وظيفة)؟
برنامج وظيفة هو برنامج دوري متكامل يقدم للباحثين عن عمل من إمارة الفجيرة فرصة تدريبية رائعة للتعرف على أبرز وأهم المهارات التي من المهم معرفتها عند التقدم للبحث عن وظيفة مهما كان مجالها، حيث دأبت دائرة الموارد البشرية على تقديم عروض متكاملة لهذه الفئة بالتحديد لتعريفهم على الأدوات والمهارات الأمثل قبل الوظيفة وبعدها ابتداءً من كتابة السيرة الذاتية، و التدريب على المقابلات الوظيفية، وعند الحصول على وظيفة وما يتبع عملية التوظيف أو فيما يُعرف بالتمكين الوظيفي. والهدف من هذا البرنامج تسهيل الطريق على الباحث عن عمل و التركيز على الأساسيات المهمة والفعالة للحصول على الوظيفة المناسبة.
*ما هو تصوركم لاستكمال تنفيذ المشاريع الطموحة لتحقيق أهداف الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021؟
*تعمل دائرة الموارد البشرية على مواءمة الأهداف الإستراتيجية لإمارة الفجيرة خاصة و لرؤية الإمارات 2021 من خلال تمكين رأس المال البشري من الواقع العملي التكنولوجي وإستشراف المستقبل القائم على الإبتكار و التميز في أداء الأعمال وتقديم الخدمات الحكومية عن طريق أكثر الكوادر الوطنية تنافسية وإبداعاً، وأيضاً يتمثل ذلك في الإنخراط الفاعل في تنظيم الفعاليات والأنشطة والمشاركة بها خاصة التي من شأنها إضافة قيمة حقيقية للدائرة في الفعاليات الوطنية الهامة والرئيسية بما فيها اسبوع الإبتكار، عام القراءة، معارض التوظيف، المؤتمرات والملتقيات وغيرها.
*ما هي المشاريع المستقبلية لتوظيف و تدريب *الخريجين لتحقيق استراتيجية حكومة الفجيرة 2040؟
ستكون المشاريع المستقبلية لتوظيف وتدريب الخريجين هي المشاريع القائمة على التركيز على ربط رأس المال البشري الفكري بالأعمال و التكنلوجيا و تطوير الكوادر الشابة من المواطنين فكرياً و وظيفياً و تقنياً ، يتمثل ذلك في المنتديات الحوارية و الملتقيات والمؤتمرات التي تستقطب الشباب و تنمي فيهم مهارات ثقافية وعلمية ، كما أن هناك تنسيق وتواصل فعال وتعاون قائم مع الشركاء الإستراتيجيين للدائرة وعدد من المؤسسات الساعية للتوظيف من كافة القطاعات العسكرية والحكومية وشبه الحكومية والخاصة.
*كيف تقيمين دور معرض الفجيرة السنوي للتوظيف من واقع التجربة العملية؟
*إن معرض الفجيرة السنوي للتوظيف الذي تشارك فيه هذه الجهات ذات الصلة التي ذكرتها آنفا، وأيضاً تُقام الأيام المفتوحة المخصصة للباحثين عن عمل بشكل دوري خلال العام و يتم على أثرها توظيف أعداد كبيرة من هذه الفئة، بحيث إن دائرة الموارد البشرية تعمل كحلقة وصل فعالة في استقطاب الباحثين عن عمل من الجنسين و تقوم بالمتابعة الدائمة لعملية المقابلات وما بعد التوظيف، أما على صعيد البرامج التدريبية فهناك خطة سنوية خاصة تُعنى بتدريب وتأهيل الموظفين من الدوائر المحلية والهيئات الإتحادية في الفجيرة وأيضاً برامج الخريجين الجدد ضمن برنامج البحث عن وظيفة الذي تم ذكره آنفاً. جميع هذه البرامج والخطط تسعى بحرص لأن تواكب الرؤية والخطة الإستراتيجية لإمارة الفجيرة فيما يعود بالنفع الإيجابي العام على هذه المؤسسات وعلى أبناء الفجيرة .