الفجيرة نيوز- فريال الرشيد:
نظم مركز وزارة الثقافة وتنمية المعرفة بالفجيرة، يوم الإثنين 21 نوفمبر الجاري، ورشة عمل بعنوان: “التجربة اليابانية في قيادة الابتكار واستشراف المستقبل” قدمتها الدكتورة مريم سليمان مستشار تطوير مؤسسي والمؤسس والرئيس التنفيذي لشركة كايزن للتدريب، وذلك ضمن مشاركة وزارة الثقافة في معرض “الفجيرة تبتكر” بفندق النوفوتيل بالفجيرة.
وتطرقت الدكتورة مريم سليمان خلال الورشة، إلى التجربة اليابانية في قيادة الابتكار واستشراف المستقبل “كايزن”، وقالت في حديثها لـ”الفجيرة نيوز”: “إن اليابان فعلاً استطاعت أن تبني من خلال ثقافة “كايزن” والتي تعني: “التحسين والتطوير المستمر”، أي كيف تكون حياتك كلها عبارة عن: “كيف تجعل عملك أسهل وأسرع وأعلى جودة وأقل تكلفة” من خلال خطوة بسيطة جداً وهي أن تركز دائماً على الهدف، فالثقافة اليابانية أو التجربة اليابانية نجحت نجاحاً كبيراً جداً بسبب اعتمادها على مبدأ “كايزن” وحرصت على التحسين للأفضل من خلال التركيز على الهدف، إضافة إلى أن “كايزن” تعتمد على فكرٍ متجدد بما يتعلق بأساس قمة الهرم، فالهرم في أغلب الشركات في العالم يكون كالآتي: الرئيس التنفيذي أو الإدارة العليا في قمة الهرم، ثم الإدارة الوسطى ثم الموظفين في قاعدة الهرم، فيما تعتمد الإدارة اليابانية أن يكون الموظفون في قمة الهرم وفي المنتصف تكون الإدارة الوسطى فيما تحتل الإدارة العليا قاعدة الهرم، وذلك لأن دور أي مؤسسة أن تقوم الإدارة العليا فيها بدعم الإدارة الوسطى والإدارة الوسطى بدورها تدعم الموظفين، حيث أن الموظف هو أكثر شخص يحتك بالمتعامل وأكثر شخص يمكن أن يكتشف المشكلات ويحدد الهدف فيعرف أو يكتشف فرص تحسين من شأنها أن تنقل المؤسسة من الوضع الحالي إلى وضع أفضل أو مؤسسة مبتكرة مستدامة، كل ذلك استنتجته من واقع تجربتي في أكثر من 45 شركة في اليابان، وقد درست التجربة اليابانية “كايزن” وقمت بتدريب مؤسسات عدّة على هذا النظام في دولة الإمارات وخارجها وفي مؤسسات يابانية رائدة”.
تصوير: أحمد نور