كلفت ” شركة الاتحاد للقطارات ” الشركات المشاركة في تنفيذ المرحلة الثانية من شبكة السكك الحديدية الوطنية بتدريب وتوظيف المواطنين ذوي الكفاءة من مختلف التخصصات والمجالات الهندسية.
وتواصل ” الاتحاد للقطارات ” المطوّر و المشغّل لشبكة السكك الحديدية في دولة الإمارات جهودها الداعمة لمبادرة التوطين في الدولة و الرامية إلى زيادة انخراط المواطنين في سوق العمل في القطاعين العام و الخاص، وتوفير فرص وظيفية لهم و ما يلزم من برامج الإرشاد والتوجيه المهني، والتدريب والتطوير، وتشجيعهم على الالتحاق بالعمل وذلك عبر برنامج تدريب وتوظيف المواهب الوطنية من أجل زيادة فرص التحاقهم بسوق العمل وتمكينهم من القيام بدورهم في دعم الاقتصاد الوطني.
وقال سعيد الأحبابي، المدير التنفيذي لخدمات المساندة في شركة الاتحاد للقطارات: ” بناء على توجيهات سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان رئيس ديوان ولي عهد أبوظبي رئيس مجلس إدارة شركة الاتحاد للقطارات، نفخر بالتزامنا بتوفير فرص عمل للمواطنين الإماراتيين الذين يشكلون نسبة 80% من الهيكل الإداري للشركة، ومع البدء في تنفيذ المرحلة الثانية من شبكة السكك الحديد الوطنية، ومن خلال شركائنا سنوفر ما يصل إلى 50 فرصة للتدريب والتوظيف خلال عام 2020 لأبناء الإمارات عبر تدريبهم تقنياً وحرفياً ومهنياً لتجهيزهم ليصبحوا عناصر فعالة و رائدة في مجالاتهم “. وأضاف: “أن الهدف الأساسي من البرنامج اكتساب المواطنين للخبرة اللازمة لتنفيذ المشاريع الاستراتيجية ومع تقدم سير العمل في شبكة السكك الحديدية الوطنية سيتم منحهم المزيد من الفرص لدعم سياسة التوطين خصوصاً وأن هذا البرنامج يتماشى مع استراتيجيات شركة الاتحاد للقطارات في توظيف وتدريب وتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية ليصبحوا قادة للمستقبل”. ولشركة الاتحاد للقطارات دور فعال في دعم تمكين الكوادر الوطنية ما يعزز مساهمتهم في التنمية المستقبلية للدولة فقد أبرمت اتفاقاً سابقاً مع معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني لإعداد برنامج مدته ثلاث سنوات لتأهيل الخريجين الإماراتيين لتحقيق طموحاتهم المهنية في هندسة النقل والإدارة .
وقد التحقت أول دفعة من خريجي هذا البرنامج بالفعل بشركة الاتحاد للقطارات ” دي بي” المسؤولة عن تشغيل و صيانة المرحلة الأولى واستشارية التشغيل للمرحلة الثانية من شبكة السكك الحديدية الوطنية.
وستبدأ شركة الاتحاد للقطارات اختيار خريجي الجامعات والمعاهد من الذكور والإناث المتخصصين في الهندسة المدنية أو الكهربائية للانضمام إلى برنامج مدته ثلاث سنوات.. ويحصل الملتحقون بالبرنامج على شهادات عالمية بعد انتهاء فترة التدريب. وقد حرص أعضاء مجلس إدارة شركة الاتحاد للقطارات على توفير مبادرات وبرامج في الشركة تدعم أبناء دولة الإمارات العربية المتحدة وتوّفر فرص التدريب والعمل المناسبة لهم ليكونوا جزءاً مهماً من مسيرة الخمسين القادمة. وألزمت شركة الاتحاد للقطارات شركاءها بتقديم اقتراحات مفصلة للبرامج التدريبية خلال 30 يوما من استلام إخطار بدء العمل مع ضرورة توظيف المتدربين في غضون ثلاثة أشهر.
وسيتم تقييم المتدربين وفقاً لخطة تطوير القدرات الشخصية الخاصة بهم بعد 60 يوماً من تسلمهم للوظيفة وهذه الخطة تدعم جوانب مختلفة في عملية تطوير المتدربين، منها التصميم، وإدارة المشاريع، وضمان الجودة ومراقبتها، والبناء، وإدارة شؤون الشركاء، وإدارة العقود، والمهارات الخاصة بإدارة الصحة والسلامة. وتلتزم شركة الاتحاد للقطارات بمبادرة التوطين التي أطلقتها حكومة الإمارات العربية المتحدة حيث نفذت استراتيجيات توظيف، وتدريب تساهم في تأهيل الكوادر الوطنية ليصبحوا قادة للمستقبل وتعمل حالياً على تطوير برامج تدريبية تساعد الكوادر الوطنية على مواصلة التقدم والنجاح.
ودعت الشركة الراغبين بالتقدم لطلب وظيفة إلى إرسال سيرهم الذاتية على البريد الإلكتروني [email protected].
وام