الفجيرة نيوز- عقدت دائرة الموارد البشرية بحكومة الفجيرة صباح اليوم الأحد مؤتمرا صحافيا برئاسة محمد خليفة الزيودي مدير الدائرة وذلك للاعلان عن معرض الفجيرة الثامن للتوظيف 2014 والذي يأتي برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الفجيرة وتحت شعار ( لأن قيادتنا إستثنائية وشعبنا إستثنائي في دولة إستثنائية ) في الفترة من 13-15 مايو الجاري بمركز الفجيرة للمعارض ،كما يأتي تنظيم معرض الفجيرة الثامن للتوظيف ضمن سلسلة البرامج التي تقدمها دائرة الموارد البشرية بحكومة الفجيرة .
وأكد محمد خليفة الزيودي أن معارض التوظيف السابقة أثبتت العديد من النجاحات تمثلت في وضع طالب الوظيفة ومقدم الوظيفة في مكان واحد وأعطت الفرصة لطالبي الوظائف بتحديد المكان المناسب بعد التخرج.مشيرا الى أن معرض التوظيف 2014 يجئ بزيادة في عدد المشاركين بلغت 20% عن العام الماضي حيث تبلغ الجهات المشاركة 160 جهة إتحادية وحكومية وعسكرية وخاصة ، ومن المؤسسات المشاركة بالاضافة الى المؤسسات العسكرية شركة دولفين للطاقة، مؤسسة الإمارات للطاقة النووية، معهد الإمارات للدراسات المصرفية، مؤسسة الإمارات للإتصالات المتكاملة (دو) ، الأنصاري للصرافة الذين تم توقيع مذكرات التفاهم معهم بخصوص توظيف الباحثين عن عمل، وغيرها من الشركات الخاصة ، مضيفا أنه تم توفير قاعة رابعة للقاعات الثلاث السابقة بطول 54 متر × 15 متر وبذلك أصبحت المساحة المخصصة للمعرض 3456 متر مربع بالاضافة الى المداخل وقاعة المحاضرات والكماليات ،وأوضح الزيودي أنه سيتم خلال المعرض تكريم أصحاب الوظائف النادرة في الدولة والذين أثبتوا كفاءة عالية .
وقال الزيودي :خلال المعارض السابقة من عام 2007 حتى 2013 تم تعيين أكثر من 8000 طالب وظيفة في كافة القطاعات الإتحادية والحكومية والعسكرية والقطاع الخاص ويعتبر القطاع العسكري الأكثر إستقطاباً لطالبي الوظائف سواء من فئة الذكور أو الاناث حيث تصل النسبة الى 80% ، وبعد المبادرات الكريمة لصاحب السمو رئيس الدولة حفظه الله زادت نسبة التوطين لدى القطاع الخاص فقد تم تعيين عدد كبير من طالبي الوظائف وخصوصاً لدى الأنصاري للصرافة ، إتصالات ،دو ،مجموعة الفطيم ،ستي سنتر ومجموعة الفجيرة الوطنية .ويعتبر عام 2013 الأفضل للعسكريين المتقاعدين الذين تمت اعادتهم للخدمة العسكرية في الخدمات المساندة بنسبة لاتقل عن 90 % . وسيتم خلال المعرض عقد ورش عمل تثقيفية لطالبي الوظائف وطلبة المدارس والجامعات والكليات الذين تم التنسيق معهم لزيارة المعرض، والتي ستساعدهم في الحصول على معلومات فيما يخص عملية التوظيف و ترسخ لمفهوم التمكين الوظيفي في بيئة العمل وفي جميع المجالات.وذكر محمد خليفة الزيودي في معرض حديثه عن المعرض أن نسبة التوطين في الدوائر المحلية بالفجيرة تصل إلى 73% مقارنة بالاعوام 2007 – 2008 – 2009 – 2010 – 2011 -2012 – 2013 ،وتعتبر دائرة الجمارك الاعلى نسبة في التوطين حيث بلغت النسبة لديها 84 % ،تليها دائرة الموارد البشرية بنسبة 83 % والموارد المالية ودائرة الصناعة بنسبة 73% وهيئة السياحة 71% ،وتعتبر بلدية الفجيرة الأكثر تعيينا للمواطنين تليها بلدية دبا ثم الموارد المالية والموارد الطبيعية .وسجل البرنامج الالكتروني الخاص بقاعدة بيانات طالبي الوظائف من المواطنين بعدد3207 طالب وظيفة، الذكورمنهم 574 والإناث 2649 حسب التخصصات .كما تم إحلال عدد 151 وظيفة وإستبدالها بمواطنين ،كما تمت ترقية عدد 257 موظف في عام 2013 ،وطرحت الدائرة عدد 26 برنامج تأهيلي،بالاضافة الى عدد من المبادرات مع وزارة الداخلية وجمعية المحاسبين ومدققي الحسابات وكثير من القطاعات الخاصة ومجلس التعليم والشؤون الاكاديمية والجامعات والكليات بهدف الوصول الى أرقى الخدمات ،كما قامت الدائرة بتفعيل البرنامج الالكتروني أوراكل بالتعاون مع الحكومة الالكترونية والدوائر والهيئات والمؤسسات الأخرى .كما حققت الدائرة تواصلاً فاعلاً مع عدد من الجهات في الدولة والذي تم على إثره تعيين عدد من الباحثين عن عمل ومن هذه الجهات كارفور، والأنصاري للصرافة، بالإضافة إلى إقامة عدد من الأيام المفتوحة لطالبي الوظائف برعاية بنك أبوظبي التجاري بالتعاون مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية وأيضاً مع أكاديمية الفجيرة للطيران.. وكل هذه اللقاءات تهدف إلى توظيف الباحثين عن عمل.بالإضافة إلى الحدث الأميز هذا العام وهو معرض “مبادرة ريادة” والذي كان يهدف بشكل أساسي إلى إيجاد فرص عمل حقيقية ومتتالية لتطوير الأعمال وخلق جيل يعتمد على الفكر التجاري، وتغيير ثقافة الأعمال من الجانب الحكومي إلى قطاع الأعمال والاستثمار. وكل هذه الأنشطة والفعاليات تصب في مصلحة واحدة وتعمل في خط استراتيجي متصاعد يهدف إلى تعزيز بيئة العمل في كافة القطاعات و إثرائها بالكفاءات المواطنة والبحث عن الحلول البديلة وحل الإشكاليات القائمة.
واختتم الزيودي حديثه خلال المؤتمر الصحفي باننا نسعى الى تثبيت الثقة في معارض التوظيف عن طريق تعيين الباحثين عن عمل.مطالبا الباحثين عن عمل بكسر حاجز الانتظار للعمل في القطاع الحكومي والإتجاه إلى العمل في القطاعات كافة ومنها القطاع الخاص.مشيرا الى أنه سيتم طرح فرص لذوي الاعاقة خلال المعرض .