الفجيرة اليوم
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أنه يتم دفع واستقطاع الاشتراكات على أساس راتب «حساب الاشتراك»، كما تؤدي المنافع التأمينية للمؤمن عليه عند انتهاء خدماته وفقاً له، مشيرة إلى أن التسوية تكون وفقاً لهذا الراتب وليس على الراتب الإجمالي ككل. وأوضحت الهيئة، أن أي بدلات أو علاوات أخرى «غير أصيلة» لا تدخل ضمن راتب حساب الاشتراك، حيث إن طبيعة هذه العلاوات متغيرة أحياناً وقد لا تأخذ صفة الاستمرارية.وقالت حنان السهلاوي مدير مكتب الاتصال الحكومي بالهيئة هناك فرق بين الراتب الإجمالي وراتب حساب الاشتراك، فالراتب الإجمالي هو جل ما يتقاضاه المؤمن عليه من جهة عمله بما في ذلك راتبه الأساسي والبدلات والعلاوات الأصيلة وغير الأصيلة في الراتب، بينما راتب حساب الاشتراك، هو الجزء من هذا الراتب، الذي تستقطع على أساسه الاشتراكات من المؤمن عليه، وبحيث يتم التأمين فقط على هذا الجزء من الراتب دون سواه.
وأشارت إلى أن راتب حساب الاشتراك في القطاع الحكومي يتكون ويحتسب من خلال «خمس» عناصر، هي: الراتب الأساسي، وعلاوة غلاء المعيشة، والعلاوة الاجتماعية للأبناء، والعلاوة الاجتماعية للمواطن، وبدل السكن، وبحد أقصى 300 ألف درهم، وبالتالي لا يدخل في الاشتراك أكثر من هذا الحد، بينما يتكون راتب حساب الاشتراك في القطاع الخاص من كل ما نص عليه عقد العمل، وبحد أقصى 50 ألف درهم، بحيث لا يدخل في الاشتراك أكثر من هذا الحد بالنسبة للقطاع الخاص.
الاتحاد