الفجيرة اليوم – أطلقت مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية متمثلة بإدارة الموارد البشرية برنامج ( لنعرف سوياً ) انطلاقاً من الحرص الذي توليه المؤسسة في تعزيز المعرفة لدى منتسبيها ونقلها بينهم والاستفادة من جميع الخبرات في المؤسسة على نحو يخدم التميز المؤسسي ، و ضمن استراتيجية المؤسسة الرامية إلى تحسين مؤشرات الأداء الوظيفي وجودة الخدمات ، و تعريف كادرها الوظيفي بمعايير تقييم الأداء الدورية على مدار العام ، وضمان التطبيق السليم لها، بهدف زيادة انتاجية الموظفين باعتبارهم الحجر الأساس للارتقاء بمنظومة العمل .
وتتضمن أهداف برنامج نقل المعرفة النهوض بمستوى العاملين من خلال استثمار قدراتهم الكامنة و توظيف طموحاتهم و تحسين مهاراتهم ، كما تصب أهدافه في تقديم مجموعة من الوسائل المناسبة لتطوير و تحسين أداء الموظفين من خلال الدقة والعدالة و الموضوعية في عملية التقييم ، بالاضافة الى وضع منهجية واضحة ومنطقية لربط المكافاّت و الحوافز و العلاوات بمستوى الأداء ، و العمل على تقدير الانجازات و النتائج المتميزة .
و ذكر المهندس سعادة المهندس علي قاسم مدير عام المؤسسة أن برنامج “لنعرف سوياً ” يهدف إلى نقل المعارف الضمنية والخبرات المتوافرة لدى القادة والموظفين وتداولها بين جميع العاملين من خلال المحاضرات وورش العمل واللقاءات وفق رؤية المؤسسة في هذا المجال ، بواقع 10 اجتماعات و جلسات تستهدف 200 موظف ،و لكل جلسه 20 موظف و يستمر البرنامج التعريفي حتى نهاية العام ، موضحاً أن تبادل الخبرات وعرض التجارب يشكلان حافزا لموظفي المؤسسة على الإلمام بـ”المعرفة” في مختلف المجالات ، وذلك لضمان تدفق المعارف بين مختلف إدارات المؤسسةً بما يخدم تطوير العمل المؤسسي .
و أشار علي قاسم لأهمية اطلاق المبادرات المعرفية لمناقشة موضوعات مختلفة ذات الصلة بالسياسات العامة للمؤسسة و أهدافها بما يضمن تقديم مقترحات تؤثر بشكل فعّال على منظومة العمل المشترك وتطوير الأداء الداخلي في المؤسسة ، مشيراً إلى أن مثل هذه البرامج تشكّل منصة لتطوير الكوادر الوطنية لإعداد قياديين بشكل فعال و تعزيز الحوار البناء وإثراء المعرفـة ليستفيد منها كل الدرجات الوظيفية في المؤسسة .